PENGARUH MOTIVASI BERPREST ASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BADAK NGL DI KALIMANTAN TIMUR
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia (SDM) memegang peranan yang sangat dominan dalam kegiatan perusahaan. Tujuan organisasi dapat tercapai efektif dan efisien apabila karyawan mampu bekerja lebih baik dan lebih cepat. Keberadaan divisi manajemen sumber daya manusia (MSDM) di PT. Badak NGL di Kalimantan Timur bertujuan untuk mengubah perilaku mereka menjadi lebih mampu melaksanakan aktivitas di segala bidang. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja salah satunya adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja. Tujuan dalam penelitian ini untuk menganalisasi dan membuktikan : pengaruh motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Badak NGL di Kalimantan Timur. Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Badak NGL di kalimantan Timur. Pengaruh motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT Badak NGL di Kalimantan Timur. Jenis penelitian ini menggunakan paradigma kuantitatif (Quantitative Paradigm). Populasi pada penelitian yang akan diambil adalah karyawan PT. Badak NGL di Kalimantan Timur. Karyawan yang akan diambil adalah karyawan divisi marine, service, dan maintenance yang berjumlah sebanyak 110 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 110 karyawan PT. Badak NGL di Kalimantan Timur. Model Teknik Analisis Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa persamaan struktual (Structural Rquation Modeling - SEM) dengan menggunakan program AMOS (Analysis of Moment Strucures). Berdasarkan analisis yang telah dilakukan dapat diambil beberapa kesimpulan antara lain : Motivasi berprestasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada PT Badak NGL di Kalimantan Timur. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Badak NGL di Kalimantan Timur. Dan Motivasi berprestasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pada PT Badak NGL di Kalimantan Timur.