PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dinas Pendapatan Dan Pengelolaan Keuangan Kota Surabaya)
| Main Author: | HASTOMI, FARIED |
|---|---|
| Format: | Undergraduate thesis NonPeerReviewed application/pdf |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.stiesia.ac.id/1342/1/PENDAHULUAN.pdf http://repository.stiesia.ac.id/1342/2/ABSTRAKSI.pdf http://repository.stiesia.ac.id/1342/3/BAB%201.pdf http://repository.stiesia.ac.id/1342/4/BAB%202.pdf http://repository.stiesia.ac.id/1342/5/BAB%203.pdf http://repository.stiesia.ac.id/1342/6/BAB%204.pdf http://repository.stiesia.ac.id/1342/7/BAB%205.pdf http://repository.stiesia.ac.id/1342/8/LAMPIRAN.pdf http://repository.stiesia.ac.id/1342/9/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.stiesia.ac.id/1342/ http://repository.stiesia.id/ |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh anggaran partisipatif dan workplace spirituality terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Keuangan Kota Surabaya yang beralamat di Jalan Jimerto 25-27 lantai 2 Surabaya. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif sedangkan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode survei dengan cara menyebarkan sebanyak 80 kuesioner. Sebanyak 70 kuesioner atau 88% dari total kuesioner yang disebar layak untuk diolah. Data yang dikumpulkan diolah dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (a) anggaran partisipatif berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, semakin tinggi tingkat partisipasi membuat kinerja karyawan semakin meningkat, (b) workplace spirituality berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik penerapan nilai-nilai spiritual ditempat kerja maka kinerja karyawan akan semakin meningkat.