Daftar Isi: Pengaruh Persepsi Pegawai Tentang Gaya Kepemimpinan, Persepsi Pegawai Tentang Sistem Pengendalian Internal, Persepsi Pegawai Tentang Penegakan Hukum, Kesesuaian Kompensasi, Komitmen Organisasi, Dan Moralitas IndividuTerhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi

Main Author:	HERTANTO, SEBASTIANUS DHANY
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2015
Subjects:	657 Accounting 658 Management
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/98/1/10.60.0258%20Sebastianus%20Dhany%20Hertanto%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/98/2/10.60.0258%20Sebastianus%20Dhany%20Hertanto%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/98/3/10.60.0258%20Sebastianus%20Dhany%20Hertanto%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/98/4/10.60.0258%20Sebastianus%20Dhany%20Hertanto%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/98/5/10.60.0258%20Sebastianus%20Dhany%20Hertanto%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/98/6/10.60.0258%20Sebastianus%20Dhany%20Hertanto%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/98/7/10.60.0258%20Sebastianus%20Dhany%20Hertanto%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/98/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengaruh persepsi pegawai tentang gaya kepemimpinan, persepsi pegawai tentang sistem pengendalian internal, persepsi pegawai tentang penegakanhukum, kesesuaian kompensasi, komitmen organisasi, dan moralitas individu terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini menggunakan data primer dengan sampel yang diambil dengan teknik purposive sampling. Dari hasil pengujian diperoleh kesimpulan bahwa (1) persepsi pegawai tentang gaya kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, (2) persepsi pegawai tentang sistem pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, (3) kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, (4) moralitas individu berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, (5) persepsi pegawai tentang penegakanhukum tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, (6) komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi