Daftar Isi: PENGARUH MOTIVASI, TANGGUNG JAWAB MORAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP OCB KARYAWAN CV. BUDIARTA TEGAL

Main Author:	GUNADI, AAN
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2011
Subjects:	330 Economics
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/9256/1/07.30.0131%20Aan%20Gunadi_COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/9256/2/07.30.0131%20Aan%20Gunadi_BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/9256/3/07.30.0131%20Aan%20Gunadi_BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/9256/4/07.30.0131%20Aan%20Gunadi_BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/9256/5/07.30.0131%20Aan%20Gunadi_BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/9256/6/07.30.0131%20Aan%20Gunadi_BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/9256/7/07.30.0131%20Aan%20Gunadi_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/9256/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) Untuk mengetahui persepsi responden terhadap motivasi, tanggung jawab moral, komitmen organisasional, dan OCB karyawan CV. Budiarta. (2) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh motivasi terhadap organizational behavioral citizenship (OCB) karyawan CV. Budiarta. (3) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh tanggung jawab moral terhadap organizational behavioral citizenship (OCB) karyawan CV. Budiarta. (4) Untuk mengetahui bagaimana pengaruh komitmen organisasional