Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui bagaimana persepsi responden terhadap kepemimpinan karismatik dan komitmen organisasional, serta pengaruh kepemimpinan karismatik terhadap komitmen organisasional. Hipotesis yang diajukan adalah kepemimpinan karismatik berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional.