PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Pura Barutama Unit Offset – Kudus)
Daftar Isi:
- Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja terdiri dari banyak faktor, diantaranya yaitu budaya organisasi, dan kepemimpinan. Pada penelitian ini akan memfokuskan pada pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Pura Barutama Unit Offset Kudus. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus. Teori yang digunakan adalah menggunakan teori budaya organisasi menurut Robbins (2003) dan teori kepemimpinan partisipatif menurut Robbins (2003), serta