ANALISIS PERBEDAAN KOMITMEN ORGANISASI, KOMITMEN PROFESI, MOTIVASI, KESEMPATAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA ANTARA DOSEN AKUNTANSI PRIA DAN WANITA DIKOTA SEMARANG
Daftar Isi:
- ABSTRAKSI Penelitian ini bcrtujuan untuk meneliti adanya perbcdaan faktor komitmcn organisasi, komitmen profesi, motivasi, kesempatan kerja dan kepuasan kerja pada akuntan pendidik berdasarkan jenis kelamin pada berbagai Perguruan Tinggi di Kota Semarang. Metode kuesioncr digunakan sebagai instrumen pengumpul data setelah sebelumnya diuji validitas dan rcliabilitas data. Sampcl pcnelitian diambil dari 5 perguruan tinggi di Semarang dengan sampel penelitian sebanyak 100 namun hanya 54 yang dapat diuji. Hasil penelitian menunjukkan bahwajcnis kelamin bukan merupakan faktor yang mampu membedakan komitmen organisasi, komitrncn profesi, motivasi, kesempatan kerja maupun kepuasan kerja bagi dosen akuntansi.