Daftar Isi: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NYONYA MENEER SEMARANG

Main Author:	Widayanti, Diyah Kurnia
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2009
Subjects:	Job Motivation Leadership
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/8706/1/03.30.0255%20Diyah%20Kurnia%20Widayanti-cover.pdf http://repository.unika.ac.id/8706/2/03.30.0255%20Diyah%20Kurnia%20Widayanti-bab1.pdf http://repository.unika.ac.id/8706/3/03.30.0255%20Diyah%20Kurnia%20Widayanti-bab2.pdf http://repository.unika.ac.id/8706/4/03.30.0255%20Diyah%20Kurnia%20Widayanti-bab3.pdf http://repository.unika.ac.id/8706/5/03.30.0255%20Diyah%20Kurnia%20Widayanti-bab4.pdf http://repository.unika.ac.id/8706/6/03.30.0255%20Diyah%20Kurnia%20Widayanti-bab5.pdf http://repository.unika.ac.id/8706/7/03.30.0255%20Diyah%20Kurnia%20Widayanti-dapus.pdf http://repository.unika.ac.id/8706/

Daftar Isi:

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja terdiri dari banyak faktor, diantaranya yaitu budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi kerja.