Pengaruh Kepuasan Gaji dan Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada PT. Muliapack Gravurindo)
Daftar Isi:
- PT. Muliapack Gravurindo adalah sebuah perusahaan jasa yang bergerak dalam penyediaan media packing berbagai produk. Perusahaan ini berdiri sejak tahun 2003 sehingga dapat dikatakan sebagai sebuah perusahaan yang relatif masih muda. Karena masih relatif muda, kondisi keuangan perusahaan juga masih belum mapan. Kondisi ini berdampak pada rendahnya kemampuan perusahaan untuk memberikan reward finansial kepada karyawannya. Rendahnya gaji bagi karyawan berdampak pada rendahnya tingkat komitmen organisasi para karyawan. Permasalahan lain yang dihadapi oleh perusahaan selama ini adalah ketidakpastian nasib perusahaan dalam menghadapi persaingan. Sebagai perusahaan yang relatif baru dengan kondisi keuangan yang belum mapan, karyawan sering kali tidak yakin atas kemampuan perusahaan dalam menjaga eksistensinya. Berdasarkan hasil survey sementara dan dukungan empirik penelitian terdahulu, maka peneliti tertarik menguji Analisis Pengaruh Kepuasan Gaji dan Job Insecurity Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada PT. Muliapack Gravurindo).