PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN CV. TANI JAYA PERKASA GROBOGAN
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam pengelolaan suatu organisasi atau perusahaan. Karena karyawan adalah makhluk sosial yang menjadi kekayaan utama bagi setiap perusahaan. Karyawan yang bekerja di dalam sebuah perusahaan harus memiliki komitmen yang kuat terhadap organisasi. Prestasi kerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya. Menurut Begley dan Czajka dalam Utomo (2002) kepuasan kerja dapat membuat karyawan merasa tetap ingin bekerja pada perusahaan dan bersedia berkorban dengan mengerahkan kemampuan terbaiknya untuk mencapai tujuan perusahaan, dengan kata lain kepuasan kerja dapat mempengaruhi kinerja.