Daftar Isi: PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMPN 37 DAN SMPN 39SEMARANG

Main Author:	Setiawan, Hesikios Tribakti
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2008
Subjects:	Job Motivation Job satisfaction
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/8333/1/04.30.0124%20Hesikios%20Tribakti%20Setiawan-cover.pdf http://repository.unika.ac.id/8333/2/04.30.0124%20Hesikios%20Tribakti%20Setiawan-bab1.pdf http://repository.unika.ac.id/8333/3/04.30.0124%20Hesikios%20Tribakti%20Setiawan-bab2.pdf http://repository.unika.ac.id/8333/4/04.30.0124%20Hesikios%20Tribakti%20Setiawan-bab3.pdf http://repository.unika.ac.id/8333/5/04.30.0124%20Hesikios%20Tribakti%20Setiawan-bab4.pdf http://repository.unika.ac.id/8333/6/04.30.0124%20Hesikios%20Tribakti%20Setiawan-bab5.pdf http://repository.unika.ac.id/8333/7/04.30.0124%20Hesikios%20Tribakti%20Setiawan-dapuslamp.pdf http://repository.unika.ac.id/8333/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan apakah motivasi, kepuasan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, dan juga untuk mengetahui seberapa besar tingkat pengaruh masing-masing variabel tersebut terhadap variabel kinerja. Dihipotesiskan bahwa variabel motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja akan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Penelitian ini dilakukan di SMPN 37 dan SMPN 39 Semarang, dan peneliti menggunakan seluruh anggota populasi sebanyak 87 responden. Sebagai alat penguji hipotesis, peneliti menggunakan analisis regresi berganda dengan motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja sebagai variabel bebas dan kinerja sebagai variabel terikat.