HUBUNGAN TINGKAT UPAH, JAMINAN SOSIAL, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT RODEO DI SEMARANG
Daftar Isi:
- Suatu perusahaan pasti memiliki tujuan tertentu yaitu ingin memperoleh keuntungan, Faktor-faktor yang berhubungan dengan tercapainya tujuan perusahaan yaitu faktor tenaga kerja, modal, sumber daya alam, tehnologi, dan lain-lain. Tenaga kerja merupakan salah satu faktor yang penting dalam perusahaan, karena tenaga kerja sangat berpengaruh terhadap jalannya kegiatan perusahaan. Pekerja dengan perusahaan memiliki hubungan yang saling menguntungkan dan timbal balik maka perusahaan harus memperhatikan karyawan atau pekerja sehingga sebaliknya karyawan dapat meningkatkan kerjanya. Perusahaan selalu mencegah adanya peristiwa mogok kerja maupun sikap yang negatif dari karyawan yang mungkin disebabkan ketidakpuassan karyawan, Salah satu faktor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja adalah upah, jaminan sosial, lingkungan kerja, jenjang karir, dan sebagainya