Daftar Isi: HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT “X” SEMARANG

Main Author:	HAPSARI, MARIA HYACINTHA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2014
Subjects:	150 Psychology Organizational Commitment
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/794/1/10.40.0060%20Maria%20Hyacintha%20Hapsari%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/794/2/10.40.0060%20Maria%20Hyacintha%20Hapsari%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/794/3/10.40.0060%20Maria%20Hyacintha%20Hapsari%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/794/4/10.40.0060%20Maria%20Hyacintha%20Hapsari%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/794/5/10.40.0060%20Maria%20Hyacintha%20Hapsari%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/794/6/10.40.0060%20Maria%20Hyacintha%20Hapsari%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/794/7/10.40.0060%20Maria%20Hyacintha%20Hapsari%20BAB%20VI.pdf http://repository.unika.ac.id/794/8/10.40.0060%20Maria%20Hyacintha%20Hapsari%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/794/9/10.40.0060%20Maria%20Hyacintha%20Hapsari%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/794/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hubungan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian Biz Dev. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan meggunakan teknik studi populasi, dengan alat ukur berupa skala komitmen organisasi dan skala kepuasan kerja. Untuk mengukur skala komitmen organisasi menggunakan aspek komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, dan komitmen normatif. Sedangkan untuk mengukur skala kepuasan kerja menggunakan aspek pekerjaan itu sendiri, gaji, kesempatan untuk maju (promosi), penyelia, dan rekan kerja. Subjek Penelitian adalah karyawan bagian Biz Dev dengan jumlah 47 karyawan. Teknik analisis data menggunakan korelasi product moment untuk menentukan hipotesis penelitian. Hasil perhitungan = 0,644 dengan p<0,01 dengan sumbangan efektif sebesar 41,4%. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan bagian BIZ DEV PT X Semarang