HUBUNGAN ANTARA SELF-ESTEEM DAN SUBJECTIVE WELL-BEING DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. PIKA PRIMA INSPIRA SEMARANG
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-esteem dan subjective well-being dengan kepuasan kerja. Hipotesis mayor penelitian ini ialah ada hubungan antara self-esteem dan subjective well-being dengan kepuasan kerja. Hipotesis minor pertama, ada hubungan positif antara self-esteem dengan kepuasan kerja. Hipotesis minor kedua, ada hubungan positif antara subjective well-being dengan kepuasan kerja. Penelitian yang dilakukan di PT. PIKA Prima Inspira Semarang ini merupakan studi populasi dengan jumlah subyek 66 orang. Untuk mengungkapkan kepuasan kerja digunakan skala kepuasan kerja, self-esteem diungkap menggunakan skala self-esteem, dan subjective well-being diungkap menggunakan skala subjective well-being. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang sangat signifikan antara self-esteem dan subjective well-being dengan kepuasan kerja. Hal ini ditunjukkan dari R=0,219 dan F = 8,855 (p<0,01). Maka hipotesis mayor diterima. Hasil uji hipotesis minor pertama menunjukkan adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara self-esteem dengan kepuasan kerja, yang ditunjukkan dari rx1y = 0,459 (p<0,01). Hasil uji hipotesis minor kedua menunjukkan adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara subjective well-being dengan kepuasan kerja, yang ditunjukkan dari rx2y = 0,384 (p<0,01).