KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI QUALITY LEADER MEMBER EXCHANGE (Q-LMX) PADA KARYAWAN DI PT X SEMARANG
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik hubungan antara quality leader member exchange dengan kepuasan kerja. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara quality leader member exchange dengan kepuasan kerja. Semakin tinggi quality leader member exchange maka semakin tinggi pula kepuasan kerja, demikian juga sebaliknya. Subjek dalam penelitian ini adalah 35 karyawan PT. “X” Semarang. Pada penelitian ini dilakukan studi populasi, yaitu seluruh karyawan akan menjadi subjek penelitian. Skala yang digunakan adalah skala kepuasan kerja dan skala quality leader member exchange. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment. Berdasarkan analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar 0,560 dengan p=0,000 (p<0,01), artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan antara quality leader member exchange dengan kepuasan kerja. Semakin tinggi quality leader member exchange maka semakin tinggi pula kepuasan kerja, demikian juga sebaliknya.