Daftar Isi: Pengaruh Budaya Etis Organisasi, Orientasi Etika ,dan Komitmen Organisasional Terhadap Sensitivitas Etika Pada Auditor Kantor Akuntan Publik Semarang

Main Author:	GHASSAN, ATRASINA HARYU
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2015
Subjects:	657 Accounting Auditing
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/59/1/09.61.0034%20Atrasina%20Haryu%20Ghassan%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/59/2/09.61.0034%20Atrasina%20Haryu%20Ghassan%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/59/3/09.61.0034%20Atrasina%20Haryu%20Ghassan%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/59/4/09.61.0034%20Atrasina%20Haryu%20Ghassan%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/59/5/09.61.0034%20Atrasina%20Haryu%20Ghassan%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/59/6/09.61.0034%20Atrasina%20Haryu%20Ghassan%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/59/7/09.61.0034%20Atrasina%20Haryu%20Ghassan%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/59/8/09.61.0034%20Atrasina%20Haryu%20Ghassan%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/59/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui pengaruh positif budaya etis organisasi terhadap sensitivitas etika auditor KAP. (2) Untuk mengetahui pengaruh positif orientasi etika terhadap sensitivitas etika auditor KAP. (3)Untuk mengetahui pengaruh positif komitmen organisasional terhadap sensitivitas etika auditor KAP. Teknik analisis data menggunakan uji analisis regresi dengan asumsi klasik. Berdasarkan pada hasil analisis maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: (1) Budaya etis organisasi berpengaruh positif terhadap sensitivitas etika auditor KAP. (2) Orientasi etika berpengaruh positif terhadap sensitivitas etika auditor KAP.(3) Komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap sensitivitas etika auditor KAP.