Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan : (1) Untuk mengetahui Sistem Pengendalian Intern (SPI) yang diterapkan oleh PT KARYA ZIRANG UTAMA dalam siklus personalia terkait produktivitas sales. (2) Untuk memberikan solusi dalam mengatasi masalah kecurangan melalui manipulasi nota bensin oleh sales. (3) Untuk mengetahui cara mengatasi masalah seringnya complain dari customer mengenai servis body repair. (4) Untuk mengetahui cara mengatasi masalah terkait turnover karyawan. Metode analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Berdasarkan pada hasil analisis data maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut : (1) Sistem Pengendalian Intern di PT KARYA ZIRANG UTAMA sudah terbilang kuat hanya lemah di pembagian wewenang dan tanggung jawab. (2) Ada beberapa solusi yang bisa diterapkan oleh PT KARYA ZIRANG UTAMA dalam meminimalisir terjadinya kecurangan. (3) Tidak adanya solusi yang baik dari PT KARYA ZIRANG UTAMA di bagian servis body repair. (4) Kurang efektifnya cara mengatasi masalah dalam hal turnover karyawan di PT KARYA ZIRANG UTAMA