PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PERSONAL COST TERHADAP INTENSITAS MELAKUKAN WHISTLEBLOWING DENGAN LOCUS OF CONTROL INTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Daftar Isi:
- Penelitian ini membahas mengenai beberapa faktor yang dilakukan oleh karyawan pada sebuah organisasi maupun perusahaan dalam melakukan whistleblowing dengan ditambahkannya variabel locus of control internal sebagai variabel moderating yang nantinya diharapkan dapat memperkuat hubungan antara variabel indepen dengan variabel dependen. Hal ini dilakukan untuk meminimalkan tingkat kecurangan yang sering dijumpai atau ditemui pada sebuah organisasi maupun perusahaan yang melibatkan anggota didalamnya. Metode pengumpulan data yaitu dengan menggunakan data primer yang didapatkan dengan cara menyebarkan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian (1) Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap intensitas melakukan whistleblowing, (2) Personal Cost berpengaruh negatif terhadap intensitas melakukan whistleblowing. (3) locus of control internal tidak memoderasi pengaruh komitmen organisasi dan personal cost terhadap intensitas melakukan whistleblowing