Daftar Isi: HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DENGAN KEPUASAN KERJA PADA GENERASI MILENIAL DI KABUPATEN JEPARA

Main Author:	Gratia, Danis Putri
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	150 Psychology
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/30350/1/17.E1.0165-Danis%20Putri%20Gratia-COVER_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30350/2/17.E1.0165-Danis%20Putri%20Gratia-BAB%20I_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30350/3/17.E1.0165-Danis%20Putri%20Gratia-BAB%20II_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30350/4/17.E1.0165-Danis%20Putri%20Gratia-BAB%20III_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30350/5/17.E1.0165-Danis%20Putri%20Gratia-BAB%20IV_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30350/6/17.E1.0165-Danis%20Putri%20Gratia-BAB%20V_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30350/7/17.E1.0165-Danis%20Putri%20Gratia-BAB%20VI_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30350/8/17.E1.0165-Danis%20Putri%20Gratia-DAPUS_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30350/9/17.E1.0165-Danis%20Putri%20Gratia-LAMP_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30350/

Daftar Isi:

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui hubungan work-life balance dengan kepuasan kerja pada Generasi Milenial di Kabupaten Jepara. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara work-life balance dengan kepuasan kerja pada karyawan generasi milenial yang bekerja. Penelitian ini memiliki 202 subjek dengan karakteristik berusia 26-41 tahun dengan minimal kerja satu tahun. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan menggunakan skala work-life balance dan kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diuji dengan Pearson Product Moment diterima maka terdapat hubungan antara work-life balance dengan kepuasan kerja pada Generasi Milenial di Kabupaten Jepara (rxy= 0,781 dengan nilai signifikansi p = 0,000 (p<0,001)).