Daftar Isi: PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KETERLEKATAN KERJA KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) DI DIVISI JAHIT CV.ATTAMANA

Main Author:	Wijaya, Khelsea Kayla
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2022
Subjects:	Job Satisfaction
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/30322/1/18.D1.0109-Khelsea%20Kayla%20Wijaya-COVER_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30322/2/18.D1.0109-Khelsea%20Kayla%20Wijaya-BAB%20I_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30322/3/18.D1.0109-Khelsea%20Kayla%20Wijaya-BAB%20II_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30322/4/18.D1.0109-Khelsea%20Kayla%20Wijaya-BAB%20III_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30322/5/18.D1.0109-Khelsea%20Kayla%20Wijaya-BAB%20IV_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30322/6/18.D1.0109-Khelsea%20Kayla%20Wijaya-BAB%20V_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30322/7/18.D1.0109-Khelsea%20Kayla%20Wijaya-DAPUS_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30322/8/18.D1.0109-Khelsea%20Kayla%20Wijaya-LAMP_a.pdf http://repository.unika.ac.id/30322/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja terhadap keterlekatan kerja karyawan (Employee Engagement) di divisi jahit CV.Attamana. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Teknik pengambilan Sampling penelitian ini yaitu purposive sampling dengan menggunakan sampling jenuh atau sensus yaitdengan menggunakan seluruh populasi. Sample yang digunakan berjumlah 40 orang. Dalam penelitian ini, metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini dengan analisis deskriptif, analisis regresi linear sederhana, uji t. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan sigifikan terhadap keterlekatan kerja karyawan (Employee Engagement).