PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN YANG BEKERJA DARI RUMAH (WORK FROM HOME) DI PT. INTI TERAFARMA INDONESIA
Daftar Isi:
- Penelitian ini dilaterbelakangi adanya virus Covid-19 yang menyebabkan masyarakat diharuskan bekerja dari rumah (work from home). Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict (X) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pada karyawan yang bekerja dari rumah (work from home) di PT. Inti Terafarma Indonesia. Adapun sampel pada penelitian ini sebanyak 100 karyawan di PT. Inti Terafarma Indonesia. Metode pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan menggunakan purposive sampling, yaitu teknik menentukan sampel dengan didasarkan pada kriteria-kriteria tertentu. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode Analisi data yang digunakan adalah uji F dan uji t dengan menggunakan program SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Work Family Conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,741 hal ini menunjukkan bahwa variabel Work Family Conflict secara keseluruhan memberi pengaruh sebesar 74,1% terhadap Kepuasan Kerja sedangkan sisanya 25,9% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.