Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Employee Stock Option Disclosures berpengaruh positf tehadap Luas Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci. Analisis Good Corpoate Govenance (kepemilikan manajerial, komisaris indepeden, komte audt, dan kepemelikan institusional) berpengaruh positif terhadap Luas Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci. Analisis Kualitas Audit berpengaruh terkait pada Luas Pengungkapan Kompensasi Manjemen Kuci. Analisis Rasio Keuangan berpengaruh postif tehadap Luas Pengungkapan Kompesasi Manajemen Kunci. Populasi dalam penelitian ini menggunakan laporan keuangan semua perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama tahun 2018-2020. Pemilihan sampel dalam populasi ini menggunakan metode purposive sampling. Kesimpulan pada penelitian ini adalah Employee Stock Option Disclosure berpengaruh positif terhadap Luas Pengungkapan Manajemen Kunci. Proporsi Kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap Luas Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci. Komisaris independen berpengaruh positif terhadap Luas Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci. Komite audit berpengaruh positif terhadap Luas Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci. Kepemilikan Institusional berpengaruh negatif terhadap Luas Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci. Kualitas Audit berpengaruh negatif terhadap Luas Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci. Rasio Keuangan berpengaruh negatif terhadap Luas Pengungkapan Kompensasi Manajemen Kunci