Daftar Isi: Uji Beda Kinerja Manajerial Berdasarkan Metode Penyusunan Penganggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)

Main Author:	ANDITA, ISMU NOVY
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2009
Subjects:	658 Management 670 Manufacturing
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/2951/1/05.60.0102%20Ismu%20Novy%20Andita-COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/2951/2/05.60.0102%20Ismu%20Novy%20Andita-BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/2951/3/05.60.0102%20Ismu%20Novy%20Andita-BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/2951/4/05.60.0102%20Ismu%20Novy%20Andita-BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/2951/5/05.60.0102%20Ismu%20Novy%20Andita-BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/2951/6/05.60.0102%20Ismu%20Novy%20Andita-BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/2951/7/05.60.0102%20Ismu%20Novy%20Andita-BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/2951/8/05.60.0102%20Ismu%20Novy%20Andita-DAPUS.pdf http://repository.unika.ac.id/2951/9/05.60.0102%20Ismu%20Novy%20Andita-LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/2951/

Daftar Isi:

Tujuan dari penilitian ini untuk menguji perbedaan kinerja manajerial berdasarkan metode penyusunan penganggaran. Sampel dalam penelitian ini adalah para manajer tingkat menengah pada perusahaan manufaktur berskala besar di semarang dan terdaftar dalam BPS Jawa Tengah tahun 2006, yang berjumlah 186 perusahaan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kuesioner. Hasilnya adalah pada hipotesis ditemukan bukti bahwa terdapat perbedaan kinerja manajerial apabila menggunakan metode penyusunan penganggaran yang berbeda. Dan dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa kinerja manajerial yang tinggi terdapat pada metode penyusunan panganggaran menggunakan metode partisipasi.