PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN PROVINSI JAWA TENGAH (DISPERAKIM PROVINSI JATENG)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian dilakukan pada pegawai Dinas Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Provinsi Jawa Tengah yang terletak di Jl. Madukoro, Blok AA – BB, Kec. Semarang Barat, Kota Semarang, Jawa Tengah. Dengan jumlah responden sebanyak 81 pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer, dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t, dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian secara simultan, disiplin kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.