PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH ( Studi empiris Pemerintahan Daerah di Kabupaten Semarang )
Daftar Isi:
- Pemerintah daerah merupakan suatu organisasi yang menggunakan sifat kerjasama dan keterbukaan pada semua system yang mendukung, yaitu atasan dan bawahan. Pemerintahan daerah dituntut menjadi organisasi yang dapat mengatur dan mengurus sendiri urusan pemerintahan didaerahnya. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi terhadap kinerja aparat pemerintah daerah. Sampel dari penelitian ini adalah middle manager yang ada di dinas PEMDA kab. Semarang yaitu kepala bidang yang mempunyai tugas melaksanakn sebagian tugas dinas dan memiliki fungsi merumuskan kebijakan teknis dan merencanakan dan melaksanakan program di bidangnya, yaitu sebanyak 49 kepala bidang. Penelitian ini menggunakan kualitas data dengan validitas Korelasi Product Moment dari Pearson dan reliabilitas Alpha Cronbach dengan dibantu Spss. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa hasil uji regresi didapatkan angka koefisien determinasi berganda (Adjusted R Square) sebesar 0,772. Hasil Uji-t ,dari H1 sebesar 2,261 dengan signifikansi 0,029, maka hipotesis pertama diterima, hasil Uji-t dari H2 sebesar 2,161 dengan signifikansi 0,036, maka hipotesis kedua diteima, dan hasil Uji-t H3 sebesar 2,364 dengan signifikansi 0,022, maka hipotesis ketiga diterima.