PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN ORGANISASI, TURNOVER INTENTION, DAN TIME BUDGET PRESSURE TERHADAP PENERIMAAN PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT Studi Empiris pada Kantor Akuntansi Publik (KAP) Kota Semarang
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh internal locus of control, komitmen organisasi, turnover intention, time budget pressure terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit. Hipotesis penelitian (1) internal locus of control berpengaruh negatif terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit; (2) komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit; (3) turnover intention berpengaruh positif terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit; dan (4) time budget pressure berpengaruh positif terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit. Subjek adalah 54 Auditor yang bekerja di KAP Kota Semarang, dengan masa kerja minimal satu tahun, yang diperoleh secara purposive sampling. Data diperoleh menggunakan kuesioner yang kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah internal locus of control dan komitmen organisasi berpengaruh negatif secara signifikan terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit; sementara turnover intention dan time budget pressure berpengaruh positif terhadap penerimaan perilaku disfungsional audit. Dengan demikian, hipotesis yang diajukan diterima.