PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA GENERASI BABY BOOMER, GENERASI X, DAN GENERASI Y DI PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI
Daftar Isi:
- Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui perbedaan kepuasan kerja antara generasi baby boomer, generasi X, dan generasi Y di Perusahaan Telekomunikasi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat perbedaan kepuasan kerja antara generasi baby boomer, generasi X, dan generasi Y pada Perusahaan telekomunikasi dengan generasi baby boomer yang memiliki kepuasan kerja tertinggi. Penelitian ini memiliki 172 subjek dengan ciri karyawan tetap perusahaan telekomunikasi di Pulau Jawa dengan rentang tahun kelahiran 1946-1991. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif komparatif dengan menggunakan skala kepuasan kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hipotesis yang diuji dengan One-way Anova ditolak maka tidak ada perbedaan kepuasan kerja antara generasi baby boomer, generasi X, dan generasi Y pada Perusahaan telekomunikasi (F= 0,200 dengan sig=0,819 (sig>0,05)).