PENGARUH PROCEDURAL JUSTICE, DISTRIBUTIVE JUSTICE DAN INTERACTIONAL JUSTICE SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP BUDGETARY SLACK
Daftar Isi:
- Budget slack terjadi ketika individu membuat target anggaran menjadi lebih rendah dari yang seharusnya sehingga target anggaran dapat dicapai dengan mudah. Dengan target anggaran yang dapat dicapai dengan mudah tersebut membuat sumber daya yang dikeluarkan perusahaan lebih besar dari kemampuan aktual perusahaan dan akan menimbulkan cost yang berlebih bagi perusahaan dan penilaian kinerjanya menjadi tidak akurat. Hal tersebut berbeda dari tujuan perusahaan dimana perusahaan berusaha mempertahankan dan meningkatkan keuntungan serta keberlanjutan perusahaan dengan cara menilai kinerja organisasi. Ditambah lagi dengan adanya partisipasi anggaran ini, dapat membatasi sekaligus menciptakan peluang terjadinya budget slack. Peran dari procedural justice, distributive justice dan interactional justice dapat meningkatkan kinerja dari karyawan tersebut sehingga membuat budget slack yang terjadi menjadi semakin kecil. Hal ini dikarenakan organizational justice atau justice theory merujuk pada persepsi karyawan mengenai keadilan di dalam perusahaan. Dengan karyawan menganggap prosedur dalam penetapan outcome, jumlah outcome dengan karyawan lain dan interaksi antara top management sudah adil dan sesuai maka mereka akan menunjukan extra role behaviour yang positive dan menghilangkan tindakan yang dapat merugikan organisasi