PENGARUH PROFESIONALISME, PENGALAMAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA INTERNAL AUDITOR : KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Daftar Isi:
- Seorang internal auditor membutuhkan pandangan yang luas dan pemahaman terhadap proses manajerial serta harus bertindak profesional dalam segala hal agar internal auditor tidak dipandang negatif serta dapat memberikan kontribusi yang dapat dipercaya oleh para pengambil keputusan melalui kinerja kerjanya Kinerja auditor dapat diukur melalui empat dimensi personalitas, yaitu kemampuan, komitmen profesional, motivasi, dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme, pengalaman, dan komitmen organisasi sebagai variabel independen terhadap variabel dependen yaitu kinerja internal auditor, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini adalah 44 internal auditor yang bekerja di 25 perusahaan manufaktur skala besar ini kota Semarang Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa variabel yang mempengaruhi kinerja seorang internal auditor adalah komitmen organisasi dan kepuasan kerja, sedangkan kepuasan kerja seorang internal auditor hanya dipengaruhi oleh profesionalisme. Dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening hanya mampu memediasi pengaruh antara profesionalisme dan kinerja internal auditor