Daftar Isi: HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DI PT X

Main Author:	UTOMO, MAHENDRA LEMUEL
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2021
Subjects:	General Psychology
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/25688/1/19.E1.0249-MAHENDRA%20LEMUEL%20UTOMO-COVER_a.pdf http://repository.unika.ac.id/25688/2/19.E1.0249-MAHENDRA%20LEMUEL%20UTOMO-BAB%20I_a.pdf http://repository.unika.ac.id/25688/3/19.E1.0249-MAHENDRA%20LEMUEL%20UTOMO-BAB%20II_a.pdf http://repository.unika.ac.id/25688/4/19.E1.0249-MAHENDRA%20LEMUEL%20UTOMO-BAB%20III_a.pdf http://repository.unika.ac.id/25688/5/19.E1.0249-MAHENDRA%20LEMUEL%20UTOMO-BAB%20IV_a.pdf http://repository.unika.ac.id/25688/6/19.E1.0249-MAHENDRA%20LEMUEL%20UTOMO-BAB%20V_a.pdf http://repository.unika.ac.id/25688/7/19.E1.0249-MAHENDRA%20LEMUEL%20UTOMO-BAB%20VI_a.pdf http://repository.unika.ac.id/25688/8/19.E1.0249-MAHENDRA%20LEMUEL%20UTOMO-DAPUS_a.pdf http://repository.unika.ac.id/25688/9/19.E1.0249-MAHENDRA%20LEMUEL%20UTOMO-LAMP_a.pdf http://repository.unika.ac.id/25688/

Daftar Isi:

Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Organizational Citezenship Behavior di PT. X, hipotesis yang diajukan adalah terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior. Penelitian ini dilakukan dengan populasi seluruh bagian di PT.X dengan jumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan alat ukur skala komitmen organisasi dan skala organizational citizenship behavior. Analisis menggunakan uji korelasi spearman (tidak normal dan tidak linear). Hasil penelitian ini menunjukkan tidak terdapat hubungan yang positif antara komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior di PT. X. Hasil ini ditunjukkan dengan rxy = - 0,034 dengan p>0,05. Dengan demikian hipotesis penelitian ditolak.