“Pengaruh Variabel Perantara Komitmen Organisasi dan Partisipasi Penganggaran Terhadap Hubungan Antara Usia dan Kinerja Manajer” ( Studi Empiris Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kota Semarang ).
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah usia dapat mempengaruhi kinerja manajer, usia berpengaruh terhadap kinerja manajer melalui komitmen organisasi dan usia berpengaruh terhadap kinerja manajer melalui partisipasi penganggaran dengan mengunakan pengaruh variabel intervening. Hasil data menunjukan bahwa usia berpengaruh positif terhadap kinerja manajer. Hal ini menunjukan bahwa usia cenderung diikuti dengan peningkatan kinerja, Usia berpengaruh terhadap kinerja manajer melalui komitmen hasil data menunjukan bahwa Komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh usia terhadap kinerja. dan mengindikasikan bahwa peningkatan usia tidak berdampak pada peningkatan komitmen dan kinerja. Sedangkan pada Usia berpengaruh terhadap kinerja manajer melalui partisipasi penganggaran hasil data menunjukan bahwa peningkatan usia tidak berdampak pada peningkatan Partisipasi anggaran dan kinerja.penelitian ini dilakukan pada Bank Perkreditan Rakyat wilayah Semarang