Daftar Isi: ANALISIS EMPLOYEERETENTION PADA CV. NANDUNG PRIORITAS KAYU LAPIS KENDAL

Main Author:	YULIANA, RIA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2020
Subjects:	300 Social Sciences Entrepreneurship
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/24536/2/14.D1.0181_COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/24536/3/14.D1.0181_BAB%201.pdf http://repository.unika.ac.id/24536/4/14.D1.0181_BAB%202.pdf http://repository.unika.ac.id/24536/5/14.D1.0181_BAB%203.pdf http://repository.unika.ac.id/24536/6/14.D1.0181_BAB%204.pdf http://repository.unika.ac.id/24536/7/14.D1.0181_BAB%205.pdf http://repository.unika.ac.id/24536/8/14.D1.0181_DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/24536/9/14.D1.0181_LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/24536/

Daftar Isi:

Employee retention merupakan fungsi dalam menjalakan aktivitas pemeliharaan sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui employee retention dan upaya employee retention karyawan yang dilakukan CV. Nandung Prioritas. Sampel berjumlah 30 karyawan tetap bagian produksi. Hasil penelitian menunjukkan CV. Nandung Prioritas memiliki tingkat retensi karyawan atau usaha pemeliharaan karyawan tinggi. komponen organisasional, peluang karir organisasi, rancangan tugas dan pekerjaan, penghargaan.