HUBUNGAN ANTARA KEBERSYUKURAN DAN JOB INSECURITY DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kebersyukuran dan job insecurity dengan kesejahteraan psikologis pada karyawan di PT X. Metode dalam penelitian ini menggunakan studi populasi dengan jumlah partisipan sebanyak 103 karyawan dengan kriteria subjek adalah karyawan operator kontrak yang telah bekerja minimal 6 bulan. Pengumpulan data menggunakan skala kebersyukuran, job insecurity dan kesejahteraan psikologis. Hasil pengujian hipotesis mayor dengan menggunakan analisis regresi berganda menunjukkan hasil R = 0,800 dengan F = 88,821 dan p = 0,000 (p<0,01). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang sangat signifikan antara kebersyukuran dan job insecurity dengan kesejahteraan psikologis. Sementara itu hasil pengujian hipotesis minor menggunakan metode analisis data dengan teknik korelasi product moment. Berdasarkan analisis pada hipotesis minor menunjukkan adanya hubungan positif yang sangat signifikan antara kebersyukuran dengan kesejahteraan psikologis, ditunjukkan dengan nilai rx1y = 0,760 dan p = 0,000 ( p<0,01 ). Sedangkan hasil analisa hipotesis minor dua menunjukkan adanya hubungan hubungan negatif yang sangat signifikan antara job insecurity dengan kesejahteraan psikologis, ditunjukkan dengan nilai rx2y = -0,509 dan p = 0,000 ( p<0,01 ).