HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA PERAWAT PEREMPUAN
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesejahteraan psikologi dan persepsi dukungan organisasi dengan work life balance pada perawat perempuan. Hipotesis mayor ada hubungan antara kesejahteraan psikologi dan persepsi dukungan organisasi dengan work life balance; dan untuk hipotesis minor (H1) ada hubungan positif antara kesejahteraan psikologi dengan work life balance; (H2) ada hubungan positif atara persepsi dukungan organisasi dengan work life balance. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Penelitian ini menggunakan studi populasi pada perawat perempuan yang sudah menikah yang berjumlah 98 perawat. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan skala work life balance, skala kesejahteraan psikologi dan skala persepsi dukungan organisasi. Hasil penelitian pada hipotesis mayor menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara kesejahteraan psikologi dan persepsi dukungan organisasi dengan work life balance (R= 0,657; F=36,002; p<0,01). Hasil penenelitian pada hipotesis minor (H1) menunjukkan adanya hubungan positif antara kesejahteraan psikologi dengan work life balance (rxy =0,571 dengan p<0,01). Sedangkan pengujian hipotesis minor (H2) menunjukkan adanya hubungan positif antara persepsi dukungan organisasi dengan work life balance (rxy= 0,601 dengan p<0,01). Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis mayor dan kedua hipotesis minor diterima.