PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PERMATA HATI KUDUS
Daftar Isi:
- Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi mengenai deskripsi kepuasan kerja dan Organisational Cit8izenship Behaviour berdasarkan persepsi perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Kudus dan mendapatkan informasi mengenai bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Kudus. Teknik analisis yang akan digunakan adalah metode analisis regresi berganda . populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai atau perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Kudus yang masih aktif pada tahun 2018- 2019. Sedangkan penelitian sample dilakukan dengan Purposive sampling yaitu penelitian sample berjumlah 35 orang perawat . Berhasarkan hasil penelitian kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap Organizational citizenship Behaviour. Responden menyatakan kepuasan kerja Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Kudus cukup puas bekerja. Responden menyatakan kemampuan kerja sama perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Permata Hati Kudus.cukup baik . Hal ini terjadi karena sebagian perawat merasa bersedia membantu pekerjaan rekan kerja walaupun sebenarnya tidak diharuskan