Daftar Isi: USULAN PERUBAHAN GAJI POKOK KARYAWAN PADA BARBERSPORT BARBERSHOP BANYUMANIK SEMARANG DENGAN MENGGUNAKAN METODE POIN

Main Author:	Banitri, Ginka Rizki
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2019
Subjects:	Wage and Salary
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/20688/1/14.D1.0173%20GINKA%20RIZKI%20BANITRI%20%285.64%29..pdf%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/20688/2/14.D1.0173%20GINKA%20RIZKI%20BANITRI%20%285.64%29..pdf%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/20688/3/14.D1.0173%20GINKA%20RIZKI%20BANITRI%20%285.64%29..pdf%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/20688/4/14.D1.0173%20GINKA%20RIZKI%20BANITRI%20%285.64%29..pdf%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/20688/5/14.D1.0173%20GINKA%20RIZKI%20BANITRI%20%285.64%29..pdf%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/20688/6/14.D1.0173%20GINKA%20RIZKI%20BANITRI%20%285.64%29..pdf%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/20688/7/14.D1.0173%20GINKA%20RIZKI%20BANITRI%20%285.64%29..pdf%20DAPUS.pdf http://repository.unika.ac.id/20688/8/14.D1.0173%20GINKA%20RIZKI%20BANITRI%20%285.64%29..pdf%20LAMP.pdf http://repository.unika.ac.id/20688/

Daftar Isi:

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui alternatif dalam pemberian gaji berdasarkan Analytical Hierarchy Process terhadap gaji karyawan di Barbersport Barbershop Banyumanik Semarang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner kepada 7 karyawan Barbersport Barbershop Banyumanik Semarang. Hasil penelitian adalah karyawan menerima gaji dengan menggunakan beberapa aspek penelitian yaitu aspek kemampuan, aspek keterampilan, dan aspek perilaku.