PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KESUKSESAN KARIR (STUDI KASUS DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA)
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karir. Penelitian ini dilakukan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata dengan jumlah responden 47 dosen. Pada tinjauan pustaka dijelaskan tentang konsep yang digunakan dalam kepribadian proaktif dan pengertiannya. Selain itu juga dijelaskan pula tentang kerangka pikir dan definisi operasional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode metode questioner atau angket. Dan untuk menganalisis data digunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial menggunakan analisis regresi sederhana. Pada pembahasan dikemukakan mengenai hasil penelitian dengan uji deskriptif yakni tingkat kepribadian proaktif responden yang termasuk dalam kategori tinggi sedangkan tingkat kesuksesan karir responden juga termasuk dalam kategori tinggi. Pada analisis deskriptif didapat hasil juga bahwa ada keterkaitan atau pengaruh kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karir dikarenakan hasil yang didapat menunjukkan pengaruh positif antara dua variable yang akan diujikan. Terlihat bahwa secara keseluruhan tingkat kepribadian responden bernilai tinggi dengan skor 3.82 dan tingkat kesuksesan karir responden bernilai tinggi dengan skor 3.60. Dan dalam analisis regresi sederhana didapatkan hasil bahwa kepribadian proaktif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kesuksesan karir.