UBUNGAN ANTARA LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DENGANORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA PT. MCM
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara Leader Member Exchange (LMX) dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Hipotesis yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan signifikan antara LMX dengan OCB. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan metode kuantitatif. Teknik yang digunakan dalam pengambilan subjek adalah studi populasi. Penelitian ini dilakukan pada 75 responden dengan menggunakan skala OCB dan skala LMX pada karyawan bidang produksi di perusahaan printing dan packaging. Kemudian data yang diperoleh diolah dengan menggunakan korelasi Product Moment sehingga diperoleh hasil rxy = 0,215 (p>0,05); yang menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan signifikan antara LMX dengan OCB. Hasil analisis tersebut dengan kata lain menjelaskan bahwa hipotesis yang diajukan oleh peneliti ditolak. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior (OCB), Leader Member Exchange (LMX)