ANALISIS MOTIVASI MC – CLELLAND PADA MAHASISWA YANG BEKERJA DI PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi mahasiswa yang bekerja di Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata Semarang berdasar teori McClelland. Bagi sebagian mahasiswa yang tidak terlalu sibuk dengan kegiatan kampus bisa memanfaatkan waktu luangnya disela-sela kuliah dengan mencari pekerjaan paruh waktu. Meskipun tidak semua mahasiswa melakukan hal tersebut. Kerja paruh waktu akan sangat bermanfaat bagi mahasiswa baik itu pada saat masih kuliah ataupun ketika sudah lulus, karena selain tentunya ada insentif yang didapat juga sekaligus ajang mencari pengalaman kerja, menambah wawasan, berusaha mandiri, menambah relasi, mengisi waktu luang, dan juga mendapat tambahan uang saku. Obyek dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang bekerja di Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Lokasinya di Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi mahasiswa untuk bekerja sebagai tenaga paruh waktu di Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata Semarang berdasar teori McClelland tergolong tinggi. Kebutuhan untuk Berafiliasi mempunyai nilai rata-rata tertinggi yaitu sebesar 47,60 diikuti dengan Kebutuhan Berprestasi untuk dengan nilai rata-rata 44,50 dan yang terendah adalah Kebutuhan untuk Kekuasaan dengan nilai rata-rata 43,75.