Daftar Isi:
  • Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara quality leader member exchange dengan kepuasan kerja. Hipotesis penelitian ini yaitu adanya hubungan positif antara quality leader member exchange dengan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan subjek 85karyawan bagian produksi di PT. X Semarang. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode quota purposive sampling. Skala kepuasan kerjadigunakan untuk mengungkap tinggi-rendahnya kepuasan kerja. Sementara untuk mengungkap quality leader member exchangemenggunakan skalaLMX-MDM. Hasil analisis data dengan teknik korelasi Product Moment menghasilkan rxy = 0, 464 (p < 0,01). Hal ini berarti bahwa hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini diterima. Maka dari itu, disimpulkan bahwa terdapat hubungan positif yang sangat signifikan antara quality leader member exchange dengan kepuasan kerja. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Quality Leader Member Exchange