Daftar Isi: HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN KEPUASAN KOMUNIKASI DALAM ORGANISASI KERJA

Main Author:	Dinovi, Adrea Felita
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2018
Subjects:	Job satisfaction
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/18634/1/10.40.0058%20ADREA%20FELITA%20DINOVI%20%288.19%29..pdf%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/18634/2/10.40.0058%20ADREA%20FELITA%20DINOVI%20%288.19%29..pdf%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/18634/3/10.40.0058%20ADREA%20FELITA%20DINOVI%20%288.19%29..pdf%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/18634/4/10.40.0058%20ADREA%20FELITA%20DINOVI%20%288.19%29..pdf%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/18634/5/10.40.0058%20ADREA%20FELITA%20DINOVI%20%288.19%29..pdf%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/18634/6/10.40.0058%20ADREA%20FELITA%20DINOVI%20%288.19%29..pdf%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/18634/7/10.40.0058%20ADREA%20FELITA%20DINOVI%20%288.19%29..pdf%20BAB%20VI.pdf http://repository.unika.ac.id/18634/8/10.40.0058%20ADREA%20FELITA%20DINOVI%20%288.19%29..pdf%20DAPUS.pdf http://repository.unika.ac.id/18634/9/10.40.0058%20ADREA%20FELITA%20DINOVI%20%288.19%29..pdf%20LAMP.pdf http://repository.unika.ac.id/18634/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Efikasi Diri dengan Kepuasan Komunikasi dalam Organisasi Kerja. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara Efikasi Diri dengan Kepuasan Komunikasi dalam Organisasi Kerja. Populasinya adalah seluruh pekerja pada perusahaan retail swasta di Semarang dan rentang usianya antara 18-51 tahun. Subjek penelitian menggunakan studi populasi. Jumlah subjek penelitian yang diambil yaitu 72 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode skala. Analisa data yang digunakan adalah teknik Product Moment. Berdasarkan hasil analisis data, diketahui bahwa efikasi diri berkorelasi positif dengan kepuasan komunikasi dalam organisasi kerja dengan