PENGARUH ORIENTASI KEPRIBADIAN BERDASARKAN THE BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PERAWAT RSU BINA KASIH
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh orientasi kepribadian the big five personality terhadap perilaku organizational citizenship behavior perawat RSU Bina Kasih Ambarawa. Penelitian ini menggunakan 31 responden yang merupakan perawat RSU Bina Kasih Ambarawa. Penentuan responden melalui teknik sensus atau semua populasi dijadikan sampel, dengan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Penelitian ini dikaji secara kuantitatif menggunakan skala likert dalam lima tingkatan. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh negatif antara kepribadian neuroticism terhadap OCB dengan nilai tingkat siginifikansi sebesar ,001 (p<0,05), pengaruh positif antara kepribadian extravertion terhadap OCB dengan nilai tingkat siginifikansi sebesar ,002 (p<0,05), pengaruh positif antara kepribadian openness terhadap OCB dengan nilai tingkat siginifikansi sebesar ,042 (p<0,05), pengaruh positif antara kepribadian agreeableness terhadap OCB dengan nilai tingkat siginifikansi sebesar ,000 (p<0,05), pengaruh positif antara kepribadian concientiousness terhadap OCB dengan nilai tingkat siginifikansi sebesar ,008 (p<0,05).