HUBUNGAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA PADA PEGAWAI CLEANING SERVICE UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG
Daftar Isi:
- Penelitian ini mengenai hubungan kecerdasan emosional dengan kecemasan menghadapi PHK pada pegawai cleaning service UNIKA Soegijapranata Semarang. Subyek penelitian ini adalah pegawai cleaning service UNIKA Soegijapranata berjumlah 64 orang. Penelitian ini menggunakan teknik studi populasi dalam pengambilan data. Hipotesis pada penelitian ini yaitu ada hubungan negatif antara kecerdasan emosional dengan kecemasan PHK pada pegawai cleaning service. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, diperoleh hasil rxy= -0,556 dengan p<0,01. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara kecerdasan emosional dengan kecemasan PHK, dimana semakin tinggi tingkat kecerdasan emosional pegawai cleaning service maka semakin rendah kecemasan PHK yang muncul, begitu pula sebaliknya. Hipotesis penelitian ini terbukti karena adanya keterkaitan antara kecerdasan emosional dengan kecemasan PHK pada pegawai cleaning service UNIKA Soegijapranata. Hipotesis dalam penelitian ini terbukti karena ada hubungan antara kecerdasan emosional dengan kecemasan PHK pada pegawai cleaning service UNIKA Soegijapranata. Pegawai yang memiliki kecerdasan emosional tinggi akan akan dapat mengelola emosinya terkait kecemasan PHK, sehingga dampak negatif dari kecemasan PHK yang muncul dapat teratasi. Sumbangan efektif kecerdasan emosional pada kecemasan PHK adalah 30,91%. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat faktor-faktor lain sebesar 60,09% yang mempengaruhi kecemasan PHK pada pegawai cleaning service UNIKA Soegijapranata Semarang. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Kecemasan menghadapi PHK.