Pengaruh Work to Family Conflict dan Family to Work Conflict Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Bank Jateng
Daftar Isi:
- Abstrak : Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Work to Family Conflict dan Family to Work Conflict Terhadap Kepuasan Kerja karyawan di Bank Jateng Kantor Pusat Semarang. Bank Jateng adalah bank daerah terbesar di Jawa Tengah dan salah satu terbesar di Indonesia yang dimiliki dan diatur oleh Pemerintah Daerah Provinsi. Penelitian ini merupakan penelitian konklusif. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan program SPSS. Para karyawan terbukti tidak merasa adanya pengaruh negatif dan menganggap masalah pekerjaan atau keluarga adalah suatu tantangan yang harus dihadapi secara bertanggung jawab. Sehingga hasil penelitian ini menunjukan bahwa Work to Family Conflict dan Family to Work Conflict tidak berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja karyawan di Bank Jateng. Kata Kunci : Work to Family Conflict, Family to Work Conflict, Kepuasan Kerja