Pengaruh Work-life Balance terhadap Kepuasan Kerja dan Pengambilan Keputusan Etis
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dan berharga di dalam jalannya sebuah perusahaan, maka dari itu perusahaan harus mampu untuk memelihara dan bertanggung jawab untuk serta membina tenaga kerjanya agar bersedia untuk memberikan kontribusi secara optimal untuk mencapai tujuan utama perusahaan. Demi mencapai tujuan perusahaan, seseorang pekerja diharuskan untuk dapat menyeimbangkan pekerjaan sekaligus kehidupan pribadi mereka. Sehingga dengan tercapainya keseimbangan kehidupan dan kerja tersebut, maka seorang pekerja akan mendapatkan kepuasan kerja serta menjadi pengambil keputusan yang lebih etis. Penelitian ini terdiri dari 1 variabel independen yaitu variabel Work-life balance dan 2 variabel dependen yaitu variabel kepuasan kerja dan pengambilan keputusan etis. Sampel penelitian sebanyak 65 auditor internal yang bekerja di 17 Kantor Akuntan Publik di Semarang, Jawa Tengah. Hipotesis diuji dengan regresi sederhana. Hasil ditemukan bahwa Work-life Balance berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja dan pengambilan keputusan etis.