Indonesia OneSearch
Gravitasi
  • Cari
  • Pengaruh Interaksi Kepuasan Ke...
  • Lokasi
Cover Image

Pengaruh Interaksi Kepuasan Kerja dan Workplace Spirituality Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris padaKAP diSemarang)

Tersimpan di:
Main Author: Endah, Sih Mirmaning Damar
Format: Article PeerReviewed Book
Bahasa: eng
Terbitan: Pusat Pengembangan Akuntansi Progdi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta , 2016
Subjects:
300 Social Sciences
330 Economics
Job satisfaction
Online Access: http://repository.unika.ac.id/15916/4/58120082742016G1_Jurnal%20Jasti.pdf
http://repository.unika.ac.id/15916/1/Jurnal%20Akuntansi%20dan%20Sistem%20Informasi.pdf
http://repository.unika.ac.id/15916/2/Unicheck_Report_Jurnal_Akuntansi_dan_Sistem_Informasi_16Apr2018_en_EN.pdf
http://repository.unika.ac.id/15916/3/peer%20review.pdf
http://repository.unika.ac.id/15916/
  • Lokasi
  • Deskripsi
  • Daftar Isi
  • Preview
  • Tampilan Petugas

Internet

http://repository.unika.ac.id/15916/4/58120082742016G1_Jurnal%20Jasti.pdf
http://repository.unika.ac.id/15916/1/Jurnal%20Akuntansi%20dan%20Sistem%20Informasi.pdf
http://repository.unika.ac.id/15916/2/Unicheck_Report_Jurnal_Akuntansi_dan_Sistem_Informasi_16Apr2018_en_EN.pdf
http://repository.unika.ac.id/15916/3/peer%20review.pdf
http://repository.unika.ac.id/15916/

Lokasi

Koleksi Unika Repository
Gedung Perpustakaan Universitas Katolik Soegijapranata
Institusi Universitas Katolik Soegijapranata
Kota SEMARANG
Provinsi JAWA TENGAH
Kontak Butuh informasi lebih lanjut? Hubungi pustakawan institusi ini.

Lihat Juga

  • PENGARUH INTERAKSI KEPUASAN KERJA DAN WORKPLACE SPIRITUALITY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi Empiris pada KAP di Semarang)
    oleh: ENDAH, SIH MIRMANING DAMAR
    Terbitan: (2016)
  • Pengaruh Workplace Spirituality, Gender, Kepuasan Kerja dan Mentoring Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris pada KAP di Semarang)
    oleh: CAROLINE, DEWI
    Terbitan: (2015)
  • Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris Pada KAP di Semarang)
    oleh: EDWINA K., NATHANIA
    Terbitan: (2012)
  • PENGARUH KONFLIK PERAN, JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, BURNOUT, DAN ROLE AMBIGUITY TERHADAP TURNOVER INTENTION (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG
    oleh: WARDINA, BANANI NUR
    Terbitan: (2013)
  • Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional, Konflik Peran, Job Insecurity, Dan Kinerja Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)
    oleh: AMALIA, INTAN HASNA
    Terbitan: (2012)
© 2025 Perpustakaan Nasional Republik Indonesia
Loading...