Daftar Isi: HUBUNGAN KECERDASAN EMOSI DENGAN STRES KERJA KARYAWAN

Main Author:	ERLIDIA AYU, PURWANINGRUM
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	Emotional Intellegience
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/15820/1/11.40.0180%20Erlidia%20Ayu%20Purwaningrum%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/15820/2/11.40.0180%20Erlidia%20Ayu%20Purwaningrum%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/15820/3/11.40.0180%20Erlidia%20Ayu%20Purwaningrum%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/15820/4/11.40.0180%20Erlidia%20Ayu%20Purwaningrum%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/15820/5/11.40.0180%20Erlidia%20Ayu%20Purwaningrum%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/15820/6/11.40.0180%20Erlidia%20Ayu%20Purwaningrum%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/15820/7/11.40.0180%20Erlidia%20Ayu%20Purwaningrum%20BAB%20VI.pdf http://repository.unika.ac.id/15820/8/11.40.0180%20Erlidia%20Ayu%20Purwaningrum%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/15820/9/11.40.0180%20Erlidia%20Ayu%20Purwaningrum%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/15820/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan kecerdasan emosi dengan stres kerja karyawan di PT. Generali Grup Indonersia Semarang. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini ada hubungan negatif antara kecerdasan emosi dengan stres kerja karyawan di PT. Asuransi di Semarang. Subjek dalam penelitian ini adalah 50 karyawan yang menjabat sebagai Financial Management (Admin). Penelitian ini menggunakan skala kecerdasan emosi dan skala stres sebagai alat ukur. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukan (rxy= -0,652, p < 0,01) yaitu terdapat hubungan negatif yang sangat signifikan antara kecerdasan emosi dengan stres kerja karyawan. Artinya semakin tinggi kecerdasan emosi karyawan maka akan semakin rendah stres kerja dan sebaliknya. Dengan demikian, hipotesis penelitian ini diterima.