Daftar Isi: IDENTIFIKASI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI CV GADING PUTIH SEMARANG

Main Author:	Sanjaya, Prayoga Dian
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2017
Subjects:	Job Satisfaction
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/15529/1/13.30.0016%20Prayoga%20Dian%20Sanjaya%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/15529/2/13.30.0016%20Prayoga%20Dian%20Sanjaya%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/15529/3/13.30.0016%20Prayoga%20Dian%20Sanjaya%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/15529/4/13.30.0016%20Prayoga%20Dian%20Sanjaya%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/15529/5/13.30.0016%20Prayoga%20Dian%20Sanjaya%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/15529/6/13.30.0016%20Prayoga%20Dian%20Sanjaya%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/15529/7/13.30.0016%20Prayoga%20Dian%20Sanjaya%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/15529/8/13.30.0016%20Prayoga%20Dian%20Sanjaya%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/15529/

Daftar Isi:

Penelitian tentang Identifikasi Kepuasan Kejra Karyawan di CV Gading Putih Semarang ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan di CV Gading Putih,serta mengetahui upaya yang dilakukan perusahaan dan karyawan untuk mempertahankan/meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan 4 indikator terkait kepuasan kerja yaitu Kepuasan terhadap rekan kerja, pekerjaan itu sendiri, atasan, dan upah. Teknik samping yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik sampling jenuh atau sensus. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 26 orang. Hasil penelitian di CV Gading Putih menunjukan bahwa kepuasan kerja di CV Gading Putih tinggi. Kepuasan pada atasan menunjukan poin tertinggi dibandingkan indikator lain. Perusahaan dan karyawan juga mempunyai upaya masing-masing agar kepuasan kerja tetap tinggi.