Daftar Isi: ANALISIS PENGARUH PERSEPSI SISTEM PENGUPAHAN DARI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWNA BAGIAN PRODUKSI PADA PT. CIA INTERNATIONAL JAKARTA

Main Author:	DEWI, ELISABETH ROSITA
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Bahasa:	eng
Terbitan:	, 2004
Subjects:	Human resource development Salary
Online Access:	http://repository.unika.ac.id/13906/1/98.60.0524%20Elisabeth%20Rosita%20Dewi%20COVER.pdf http://repository.unika.ac.id/13906/2/98.60.0524%20Elisabeth%20Rosita%20Dewi%20BAB%20I.pdf http://repository.unika.ac.id/13906/3/98.60.0524%20Elisabeth%20Rosita%20Dewi%20BAB%20II.pdf http://repository.unika.ac.id/13906/4/98.60.0524%20Elisabeth%20Rosita%20Dewi%20BAB%20III.pdf http://repository.unika.ac.id/13906/5/98.60.0524%20Elisabeth%20Rosita%20Dewi%20BAB%20IV.pdf http://repository.unika.ac.id/13906/6/98.60.0524%20Elisabeth%20Rosita%20Dewi%20BAB%20V.pdf http://repository.unika.ac.id/13906/7/98.60.0524%20Elisabeth%20Rosita%20Dewi%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf http://repository.unika.ac.id/13906/8/98.60.0524%20Elisabeth%20Rosita%20Dewi%20LAMPIRAN.pdf http://repository.unika.ac.id/13906/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh dari sistem pengupahan dan lingkungan kerja terhadap poduktivitas kerja. Penelitian ini dilakukan di PT. CIA INTERNATIONAL yang merupakan perusahaan produsen pipa besi yang berlokasi di Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi. Sedangkan sampel yang diambil sejumlah 50 orang yang diambil dengan teknik Simple Random Sampling (sederhana). Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada responden yang berisi pertanyaan-pertanyaan untuk variabel sistem pengupahan dan variabel lingkungan kerja.