ANALISIS DAN DESAIN SISTEM INFORMASI INTERN BERBASIS TEKNOLOGI INFORMASI PENGGAJIAN PADA BATIK ROSTY WIJAYA PEKALONGAN
Daftar Isi:
- Sistem penggajian adalah sistem pembayaran atas jasa yang diserahkan oleh karyawan yang bekerja sebagai manajer, atau kepada karyawan yang gajinya dibayarkan bulanan, tidak tergantung dari jumlah jam atau hari kerja atau jumlah produk yang dihasilkan (Mulyadi,2001:391). Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah: bagaimanakah sistem penggajian pada Batik Rosty Wijaya Pekalongan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana sistem penggajian pada Batik Rosty Wijaya Pekalongan. Objek penelitian ini adalah Batik Rosty Wijaya Pekalongan, pengambilan data dilakukan dengan Dokumentasi, Wawancara, dan Observasi. Data yang dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis Deskriptif Kualitatif yaitu dengan menggambarkan keadaan atau suatu fenomena dimana hasil yang diperoleh berupa data-data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem penggajian pada Batik Rosty Wijaya Pekalongan sudah cukup baik. Simpulan yang dihasilkan adalah sistem penggajian pada Batik Rosty Wijaya Pekalongan sudah baik tetapi ada kelemahan yaitu dalam pengisian absensi karyawan yang diisi dengan time recorder machine tidak ada yang mengawasi jadi sering terjadi kecurangan. Saran yang diberikan adalah sebaiknya Batik Rosty Wijaya Pekalongan dalam pengisian kartu hadir yang diisi dengan mesin pencatat waktu (time recorder machine) seharusnya ada yang mengawasi agar tidak terjadi kecurangan atas pengisian absensi, dan pembayaran gaji melalui Pimpinan Batik Rosty Wijaya agar pembayaran gaji pegawai dapat berjalan lebih mudah dan lancar.